FAQ

  • 登録などに関するQ&A
  • 仕事に関するQ&A

登録などに関する
Q&A

 面接、登録をしたいのですがどうしたらいいですか?

まずはお電話・メール等でお問い合わせ下さい。その後当社担当より、面接・登録の日時についてご連絡致します。当本社(北上市)から遠方の方については出張面接も行っております。また、定期的に県内各地で説明会も開催しておりますのでお気軽にご来場ください。コスミックで働くには登録が必要になります。

 面接や登録時の持ち物・服装について教えてください

ご登録の際は、履歴書(写真添付)が必要となりますので、ご準備下さい。

ご登録手続き時の服装については、指定はございません。

 社会保険などは、加入できますか?

コスミックでは、働き始めた初日から、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しますので安心です。

法律上、加入資格を満たさない場合を除かせて頂きます。

 コスミックでの登録は何年間有効ですか?お仕事の紹介は受けられますか?

コスミックへの登録は3年間有効です。(登録のみの場合)登録期間中は皆さんの希望に添ったお仕事を紹介致します。

(注:希望の条件を全て保証するわけではございません)

3年経過後には社内規定により登録を抹消致しますので、再度新規のご登録をお願い致します。

 仕事の経験が少なく、不安なのですが、紹介してもらえますか?

経験豊富な当社担当者が、あなたの経歴や人柄を重視し、適切なアドバイスを行いお仕事に結びつけます。

あなたの希望とお仕事がマッチした場合は確認後お仕事スタート!希望に合っていない仕事は断ることも可能です。

わからない事はどんどん聞いて不安を解消しましょう。

 働く前に職場を見学する事は出来ますか?

可能です。

実際に働く職場や作業内容を確認する事で、職場の雰囲気などもわかり、ミスマッチを防ぐこともできるので安心です。

※見学スケジュール等は派遣先に合わせる形となります。

 登録した個人情報は守られますか?

コスミックは、個人情報の取扱いを適切に行う企業として、プライバシーマークの認定事業者です。

本登録時に頂いた情報については個人情報保護方針等に基づき、暗号化措置等を施し、セキュリティ体制と個人情報の厳重保管を行っております。

登録取消を希望される方はご連絡の上、取り消す事ができます。

平成28年1月に、6度目のプライバシーマーク付与適格決定の認定を頂きました。

仕事に関する
Q&A

 「派遣」の仕組みについて教えてください

労働者派遣とは

雇用主が派遣会社(コスミック)、就業先が派遣先企業となります。

派遣スタッフとコスミックとの雇用関係は、就業先(派遣先企業)が決まった時点から発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用契約が成立します。雇用関係にあるコスミックは、お仕事内容の案内、給与の支払い、福利厚生、就業先で何かトラブルが発生した時には、当社担当者が全力で派遣スタッフをサポートします。就業先(派遣先企業)は、派遣スタッフに日常的な業務の指示や勤務時間、時間外勤務などの指示を行います。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣先企業と直接雇用関係 ( 正社員又は契約社員 ) を、結ぶことを前提とした派遣契約です。

派遣の期間を終了した後に、本人と派遣先企業が合意した場合、正社員又は契約社員として雇用が決まる働き方です。派遣スタッフは、最長で6ヶ月間、派遣社員として就業することになります。派遣期間の間に、実際に働いて自分の適性や職場を体験できることから、転職活動におけるミスマッチやリスクを事前に見極めることができ、派遣スタッフ・派遣先企業双方ともに、メリットがあります。

 派遣で働くメリットは?

自分の希望にあった仕事を探すことが出来ます。

新しい分野の仕事に挑戦したり、勤務地・時間などの希望に沿ったライフスタイルに合わせてプライベートや子育てとの両立をすることも出来ます。

また、様々な企業での経験が着実なスキルアップにつながりますので、自分の認識を高め、力に変えることにより次の仕事に活かすことも可能です。

コスミックの担当者が、常にお仕事の相談から終業後のフォローまで、皆様をサポートしますので、新しいキャリアプランを開く派遣ならではのメリットがあります。

 派遣の抵触日とは、何のことですか?

抵触日とは、派遣先企業および同一の派遣先企業の組織単位に、派遣スタッフを受入れることができる期間を過ぎてしまう最初の日のことです。

派遣法に定められた、派遣の期間制限に抵触することとなる最初の日のことで、平成27年9月30日以降より2つの抵触日が義務付けとなりました。

① 派遣先の事業所等における期間制限に抵触することとなる最初の日
※派遣先事業所で最初に労働者派遣の受入れを行った日より3年後の日(派遣先従業員の過半数代表者等による意見聴取を行うことにより、継続し、新たに3年の抵触日を更新することができます)

② 組織単位における期間制限に抵触する最初の日
※派遣スタッフが、実際に派遣就業する事業所の組織単位(課・グループ等の業務として類似性や関連性がある組織単位)で、最長3年後の抵触日を迎えると、同一の組織単位で同じ業務を続けることはできなくなります。

派遣会社より抵触日にあわせて、派遣先企業と派遣スタッフの動向を確認し、派遣スタッフのキャリア形成が出来るように、新しい派遣先の紹介やキャリアを見据えて役立つ業種・部署をご紹介します。

 「職業紹介」の仕組みについて教えてください

職業紹介とは、仕事を探している求職者の皆さんと人材を求める求人先(企業)との間に雇用関係を成立させるいわば民間のハローワークです。

ハローワークと大きな違いは、応募から採用、採用後についても一定期間当社がサポート致します。

もちろん雇用については、求人先企業となりますので、その点は派遣と大きく異なるところです。

 派遣社員でも、有給休暇はありますか?

派遣スタッフも正社員同様、有給休暇を取得できます。

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、所定の日数(10日)が付与され有効期限は2年間となります。

その後は、継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて労働基準法に定められている所定の日数が付与されます。

 健康診断は受けられますか?

労働基準法に定められている通り健康診断は受診できます。

就労中の方を対象に、年に1度、定期健康診断を行っています。

また、夜勤従事者や薬品・溶剤等を使用するお仕事の場合は、労働基準法で定められている特殊健康診断等の健康診断も該当する方は受診します。

実施する際は事前にご案内しますので、受診してください。

 体調不良等でお休みをしなければならない時はどのようにすれば良いですか?

その日の体調や諸事情により欠勤せざるを得ない時もあるかと思います。

万一、その様な場合が発生した場合は派遣元であるコスミックと派遣先(職場)に連絡する事となります。

  1. 当社担当者までご連絡ください。
  2. 次に、就業先の指揮命令者へ始業時間前に、必ずご連絡をお願い致します。

労働者派遣事業  厚生労働大臣許可 派03-070003

有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 03-ユ-300020

一般社団法人日本人材派遣協会 プライバシーマーク

コスミックは「プライバシーマーク」の認定を取得し、個人情報を大切にします

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